Une formation qui porte sur la production, le transport, la gestion de l’électricité et permet de développer des compétences sur les nouveaux usages des énergies et sur la conception de systèmes automatisés et robotisés
Projets réalisés par les étudiants ou élèves :
1 Stockage de céréales :une installation automatisée et équipée de départs moteurs, d’un automate programmable associé à de la supervision par tablette tactile, ainsi que de différents capteurs permettant de contrôler et d’assurer la sécurité du fonctionnement.
2 Compteuse de sacs à pain : ce dispositif doit permettre de dépiler une liasse de 500 à 1000 sachets à pain et de les empiler en liasses de 10 à 25 sachets suivant la demande de leurs clients.
3 Un système de comptage de visiteurs sur le site du festival photo de La Gacilly grâce à des bornes de comptage qui pourront être implantées sur différents points de passages stratégiques.
4 Coffrets électriques pour un spectacle : qui permettront le déplacement de 2 scènes de théâtre en plein air. (terminale Bac Pro)
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Projet des terminales bac pro MELEC
– Technicien méthodes
– Technicien de chantier
– Technicien de maintenance
– Technico-commercial
– Technicien qualité
– Chef d’équipe
– Chargé de formation
salariés
postes créés d'ici 2030
Enedis va recruter plus d’une centaine de personnes dans les Pays de la Loire
Gestionnaire du réseau de distribution d’électricité, l‘entreprise de service public Enedis emploie plus de 2 000 personnes en Pays de la Loire. Elle recrute plus de cent nouveaux collaborateurs par et la tendance va se poursuivre dans les prochaines années. (le Journal des entreprises 2023)
Les enjeux de la transition énergétique ainsi que ceux du digital ont généré de nouveaux métiers dans la rénovation, les énergies renouvelables ou le traitement de des données. Conscients des transformations à venir, les acteurs de la filière ont initié en 2018 un Engagement de développement d’emplois et de compétences (EDEC) aux côtés du ministère du Travail et du ministère de la Transition Écologique afin d’élaborer une cartographie des nouveaux emplois et d’adapter leur offre de formation. Objectif : créer 200 000 postes d’ici 2030, dans un secteur qui en compte déjà 600 000 (source FFIE).
